Иллюстрация к материалу: Больничный по уходу за ребенком: Минтруд разъяснил расчет после смены работы
Работающие родители могут оформить оплачиваемый больничный лист по уходу за заболевшим ребенком, даже если недавно сменили место работы. Соответствующую памятку подготовил Минтруд.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления болезни ребенка. Важно, что в расчет включается и период работы в предыдущей компании.
Максимальные суммы пособия по временной нетрудоспособности были проиндексированы с 1 января. Так, в 2024 году максимальный размер дневного пособия составляет 4039,73 рубля. Это правило действует даже при 100% оплате среднего заработка для детей до 8 лет.
Для детей в возрасте до 8 лет размер пособия по уходу за больным ребенком всегда составляет 100% среднего заработка родителя. На это не влияют ни стаж работы, ни место лечения ребенка — дома или в стационаре.
«Пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. В 2024 году МРОТ составляет 19 242 рубля», — говорится в сообщении ведомства.
Новые разъяснения Минтруда касаются всех работающих родителей, которые могут столкнуться с необходимостью взять больничный по уходу за ребенком. Главное условие для получения пособия — оформление больничного листа в медицинском учреждении. Информация о нетрудоспособности автоматически передается работодателю, а затем в Социальный фонд России (СФР), который напрямую назначает и выплачивает пособие.
Важно знать, что при расчете среднего заработка для пособия учитываются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы за два года до болезни ребенка. Если заработок был низким или отсутствовал, пособие будет рассчитано исходя из МРОТ. Это гарантирует, что выплаты не окажутся ниже установленного минимума.
Особая льгота для родителей детей до 8 лет, предусматривающая 100% оплату среднего заработка по больничному, действует с сентября 2021 года и остается неизменной. Это дает родителям уверенность в финансовой поддержке в случае болезни малыша.
Стоит также помнить об ограничениях по количеству оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком в год: до 7 лет — до 60 дней; от 7 до 15 лет — до 45 дней; старше 15 лет — до 30 дней. Эти правила помогают родителям планировать свое отсутствие на работе.