Родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью в России имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Подробные разъяснения опубликовал телеграм-канал «Объясняем.РФ».
В публикации уточняется: «Согласно Трудовому кодексу, мама и папа могут разделить их между собой — например, по два дня — или использовать одновременно, согласовав даты с руководством».
Что это значит для родителей
Каждый дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка. Чтобы оформить дни, при каждом обращении к работодателю нужно подать письменное заявление и справку с места работы второго родителя о том, что он не использовал выходные в этом месяце или использовал их частично. Если в течение календарного года вы сменили работу, потребуется справка с предыдущего места, подтверждающая количество оставшихся дней. Остальные документы — справки об инвалидности и о месте жительства — достаточно принести только один раз.
Родители вправе накопить выходные и однократно в течение года использовать до 24 дней подряд — это удобно, например, для длительной реабилитации или поездки на лечение. При этом каждый год неиспользованные дни «сгорают» и на следующий год не переносятся.
«Если вы работаете по совместительству, оплачиваемые дни по уходу вам обязаны предоставить по каждому месту работы. Количество дополнительных выходных не увеличивается, если в семье несколько детей с инвалидностью», — добавляется в сообщении. Общее количество таких выходных в месяц (четыре дня) не суммируется между работодателями.
В случае отказа работодателя предоставить оплачиваемые дни можно обратиться в Трудовую инспекцию.
Оставить комментарий