Заканчивается рабочий 2024 год, и с 29 декабря стартует долгожданный период новогодних праздников, который продлится до 8 января 2025 года. Однако, праздничная феерия, кажется, не захватывает всех и каждого. Работодатели всё же могут привлекать сотрудников к трудовым подвигам в это время, но лишь в экстренных обстоятельствах, таких как предотвращение катастроф или аварий. Такую необходимость требуется подтверждать документально.
Юрист уточняет, что если внезапно возникает критическая ситуация, угрожающая нормальной деятельности предприятия, работник может быть призван к труду. Важное условие — его письменное согласие. В то же время он подчеркивает, что некоторые граждане защищены от вызова на работу в праздники, даже если они не против этого сами. Это несовершеннолетние, беременные и люди с ограниченными возможностями здоровья.
Помимо них, для других категорий, включая матерей детей младше трех лет, родителей детей-инвалидов, одиноких родителей детей младше 14 лет или родителя, супруг (или супруга) которого работает по вахтовому методу, новогодние выходные остаются под защитой. Их праздничная занятость допускается лишь при наличии письменного согласия и соответствующего медицинского заключения.
Особняком стоят представители творческих профессий: телеведущие, актеры и другие сотрудники искусства. В соответствии с распоряжением правительства РФ № 1777-р, их труд в праздники регламентируется в упрощенном порядке, если это предусмотрено коллективным договором или трудовым соглашением.
Что касается финансовой стороны, работа в праздники оплачивается в двойном размере. Однако сотрудники могут выбрать вместо удвоенной оплаты дополнительный выходной, при этом за праздничную смену будет начислена стандартная зарплата. В случае краткосрочных трудовых договоров, сроком до двух месяцев, предусмотрена только двойная оплата.
Случаи с работой по сменному графику также имеют свою специфику: если смена выпадает на праздничный день, согласие сотрудника на работу не требуется.
Ранее писали о том, что «Единая Россия» укрепляет семейные узы: российские семьи с детьми получат новую ежегодную выплату.