Проверки соцсетей учителей: что говорят юристы и родители

Новости и тренды

В России обсуждается предложение о проверке страниц учителей в социальных сетях как части оценки их профессиональной пригодности. Инициатива исходит от представителей Национального родительского комитета, которые считают, что взгляды педагогов, транслируемые в сети, должны быть известны родителям.

Исполнительный директор организации Юрий Оболонский отметил, что родители имеют право знать, как учитель позиционирует себя онлайн, какие ценности он пропагандирует. В качестве примеров приводятся случаи, когда публикации педагогов вызывали неоднозначную реакцию. Так, молодая учительница Елена Архиреева была вынуждена уволиться после того, как её фотографии, демонстрирующие занятия йогой и моржеванием, были сочтены неподобающими для профессии.

Что это значит для родителей

Юристы и представители профсоюзов указывают на то, что социальные сети являются личным пространством педагогов. Председатель профсоюза «Учитель» Дмитрий Казаков подчеркнул, что Трудовой кодекс предусматривает увольнение за аморальное поведение, но оценка таких случаев должна быть объективной и учитывать контекст. По его словам, понятия моральности и аморальности относятся к сфере нравственности, а не права, и введение таких норм в правовое поле вызывает вопросы.

Адвокат Андрей Конышев добавил, что проверка соцсетей учителей на этапе найма или для оценки профпригодности может нарушать статью 137 Уголовного кодекса РФ о неприкосновенности частной жизни. Сбор информации, которую человек публикует исключительно для узкого круга друзей, или даже публичные публикации, если они не связаны с профессиональной деятельностью напрямую, могут быть расценены как нарушение. Это также противоречит статье 23 Конституции РФ, гарантирующей неприкосновенность частной жизни. Доступ к личным данным в соцсетях, по словам адвоката, возможен только для правоохранительных органов при наличии оснований, связанных с нарушением уголовного законодательства.

В случае возникновения спорных ситуаций, связанных с увольнением или давлением со стороны работодателя из-за публикаций в соцсетях, учитель может обратиться в Министерство просвещения, трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Оставить комментарий

Детки.guru