Безумная популярность настигла HR-директора крупной калифорнийской фирмы Берни Райфкинд после его поста о работающей маме.
Его послание тут же разошлось по Фейсбуку, а мышление мужчины и его призыв вызвали признательность пользователей Сети.
Берни описал случай из своего личного опыта. Как-то он застал одну из своих сотрудниц плачущей и, поинтересовавшись, в чем дело, услышал, что у нее болеет ребенок, а брать больничный она больше не может, поскольку и так много дней пропускала в текущем году.
Тогда босс отправил женщину домой и заверил, что этот больничный будет оплачен, а также снабдил ее чеком на случай непредвиденных расходов.
Райфкинд далее продолжает, что эта дама в настоящий момент – одна из лучших его работников и призывает всех работодателей быть человечнее, проникаться заботами своих подчиненных и всегда! приходить людям на помощь:
Однажды я увидел, как одна из моих сотрудниц всхлипывает, сидя на рабочем месте. На часах не было еще и 8 утра. Я спросил ее, все ли ОК? Она ответила, что ее ребенок заболел, так что она не спала всю ночь. У нее под глазами были мешки. Я спросил, «Так почему ты в офисе?». Она ответила, что уже брала много больничных дней в этом году и больше не может приспускать. Тогда я отправил ее домой и заверил, что этот больничный будет оплачен. Я также выписал ей чек на сумму для экстренных расходов. Она была безумно благодарна.
На сегодняшний день, она одна из моих лучших сотрудников, но она также очень лояльна, что немаловажно. Работодатели, поймите, что люди часто тащат на себе слишком много, им трудно балансировать между семьей и работой! Дети, мужья, жены, пожилые родители, выплаты по кредитам, походы ко врачу, починка машины, ремонт — и еще миллионы дел. И при этом люде ДЕЙСТВИТЕЛЬНО переживают за свою работу. Пожалуйста, поддержите своих сотрудников, пусть они будут уверены в том, что они не потеряют работу, даже если им вдруг нужно отлучиться по срочным домашним делам. Они лояльны к вам — но и вы будьте лояльны к ним!
Юзеры отмечают, что подобных историй становится все больше и руководители компаний, понимая насколько сложной порой может быть жизнь работающих родителей, подходят к их проблемам прямо по-родственному.
Оставить комментарий