Работодатели стали втрое чаще нанимать несовершеннолетних на подработку по сравнению с показателями двухлетней давности. Об этом сообщила глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. По её словам, молодые люди в возрасте от 14 до 17 лет активно выходят на рынок труда благодаря гибким графикам и разнообразным форматам работы.
Число молодых соискателей в возрасте 14–17 лет увеличилось в 1,5 раза с 2023 года, они опубликовали около миллиона резюме. Традиционно подростки откликаются на вакансии официантов, упаковщиков или курьеров, однако всё чаще стремятся попасть в креативные сферы: SMM-менеджмент, копирайтинг, дизайн. Бизнес готов рассматривать их как кандидатов на фоне общего дефицита кадров.
«Выходить на рынок труда современная молодежь стала раньше: законодательство в сфере трудоустройства подростков становится более гибким, а форматы и графики работы разнообразнее», — отметила Голованова. По её данным, 12% родителей сообщили, что их дети подрабатывали во время учебного года, а 25% — во время летних каникул. Демографический фактор также играет роль: количество россиян в возрасте 14–17 лет растёт.
Что это значит для родителей
Трудоустройство подростков в свободное от учёбы время стало более доступным. Подростки чаще самостоятельно находят работу: в 38% случаев это их личная инициатива, в 29% — помощь родителей, в 17% — содействие друзей. Наиболее популярные позиции среди соискателей 14–17 лет — сборщик заказов, продавец/кассир, курьер, оператор колл-центра, бариста/официант и работник торгового зала. Однако работодатели также охотнее нанимают подростков: 12% компаний уже трудоустраивают несовершеннолетних, а ещё 6% предлагают стажировки. Два года назад эти показатели составляли 4% и 10% соответственно.
Современное законодательство упростило процедуру трудоустройства для подростков. Для заключения договора достаточно письменного согласия одного из родителей, а для тех, кто старше 16 лет и получил основное общее образование, согласие родителей на работу в свободное от учёбы время вообще не требуется. При этом существуют строгие ограничения по продолжительности рабочего времени: в учебное время подростки 14–15 лет могут работать не более 2,5 часов в день (12 часов в неделю), а 16–17 лет — не более 4 часов в день (17,5 часов в неделю). В период каникул эти нормы увеличиваются.
Первый заработок помогает подросткам развивать важные «мягкие» навыки: ответственность, пунктуальность, умение работать в команде и общаться с людьми. Также формируются основы финансовой грамотности и независимости. Родителям рекомендуется использовать этот опыт для обучения детей составлению бюджета, постановке целей для накоплений и разумному отношению к тратам.
Важно помнить, что совмещение учёбы и работы может привести к повышенной утомляемости и снижению успеваемости. Психологи советуют родителям внимательно следить за состоянием ребёнка, его настроением и успеваемостью, чтобы вовремя заметить признаки переутомления и помочь ему правильно распределять время и приоритеты.
Оставить комментарий