Иллюстрация к материалу: Массовых сокращений летом 2026 года не ожидается: на одного безработного приходится пять вакансий
На каждого официально зарегистрированного безработного в России приходится как минимум пять вакансий. Об этом сообщила депутат Госдумы Светлана Бессараб. По ее словам, на сегодняшний день в стране насчитывается около 288 тысяч официально ищущих работу граждан, при этом 222 тысячи из них получают пособие по безработице.
Депутат отметила, что только на федеральном портале «Работа в России» размещено 1,4 миллиона вакансий. «На каждого, кто находится в поиске работы, приходится в зависимости от региона не менее пяти вакансий. Другое дело, устраивают ли эти вакансии и что нужно, чтобы получить высокооплачиваемую профессию или специальность», — добавила парламентарий.
Бессараб также прокомментировала опасения некоторых аналитиков относительно возможного резкого роста сокращений в компаниях к лету 2026 года. По ее мнению, ситуация на рынке труда стабильна, и Госдума не рассматривает законопроектов, которые могли бы вызвать массовые увольнения. Самым значимым законопроектом, касающимся рынка труда, депутат назвала инициативу о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет.
Закон, запрещающий устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет, вступил в силу 11 марта 2024 года. Эта мера призвана усилить социальную защиту матерей при трудоустройстве. Несмотря на законодательные гарантии, некоторые работодатели могут испытывать опасения при найме женщин с маленькими детьми, связанные с возможными частыми больничными или необходимостью предоставления дополнительных льгот. Это может стать скрытым барьером при трудоустройстве.
Длительное пребывание в декретном отпуске, особенно до трех лет, может повлиять на будущую пенсию, так как этот период учитывается при расчете стажа и пенсионных баллов, но в ограниченном объеме. Кроме того, уход с работы после декрета или смена карьерного пути — распространенное явление: по данным опросов, около 43% женщин после декрета не возвращаются на прежнее место работы или не работают вовсе. Основными причинами являются желание больше времени проводить с ребенком, появление новых интересов или невозможность совмещать работу и воспитание.
Для поддержки родителей на рынке труда действуют программы бесплатного обучения и переобучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Они доступны, в частности, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, а также неработающим женщинам с детьми дошкольного возраста. Это позволяет повысить квалификацию и конкурентоспособность.