Особенности оформления декрета в 2017-2018 гг.

Декретный отпуск представляет собой два отдельных, идущих друг за другом декрета, между ☀️ которыми, как правило, интервалов не бывает:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за новорожденным.

✔️ Выплаты по БиР (беременности и родам) могут начисляться:

  • официально трудоустроенным женщинам;
  • военнослужащим;
  • студенткам очного отделения;
  • женщинам, уволившимся по причине ликвидации места работы.

Нажмите для просмотра инфографики в полном размере

Узнать подробнее об оформлении декретного отпуска можно здесь: https://matkapital.org/dekret — по ссылке есть образцы документов, примеры расчета минимальных выплат, информация о сроках декрета.

Сроки декретного отпуска

⛱️ Продолжительность отпуска зависит от сложности родов, их последствий и количества новорожденных:

  • 140 календарных дней – в случае, если женщина родила естественным путём и без осложнений;
  • 156 календарных дней – если во время родов были обнаружены осложнения;
  • 194 календарных дня – если на свет появилось несколько новорожденных;
  • 70 календарных дней – для тех, кто усыновил ребёнка;
  • 110 календарных дней – для тех, кто усыновил два ребёнка и больше.

Какие документы нужно подавать

☝️ Для того чтобы оформить декретный отпуск, нужно собрать следующий перечень документов:

  1. справка от консультирующего гинеколога, в которой указана вся необходимая информация о сроке беременности, её протекании и длительность нетрудоспособности женщины. К данной справке прилагается бумага, заверенная врачом, о том, что женщина находится на учете в женской консультации;
  2. заявление с прошением об отпуске;
  3. паспорт или любой другой документ, подтверждающий личность;
  4. данные о среднем доходе женщины за пару лет;
  5. банковские реквизиты для последующего начисления декретных пособий.

⛹️ Для того чтобы продлить декретный отпуск, необходимо предоставить:

  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • заявление с прошением о продлении отпуска.

Какие бывают выплаты

⛲️ Декретные выплаты делятся на следующие категории:

  • единоразовая (около 600 рублей);
  • после рождения ребёнка (34500-38400 рублей);
  • ежемесячное пособие (40% от среднего заработка);
  • компенсации (50 000 рублей).

Размеры выплат

Суммы декретных выплат зависят от того, к какой категории граждан относится женщина, и сколько дней по закону будет длиться её отпуск:

  1. если женщина является официально трудоустроенным работником, ей полагаются декретные пособия в 100%-ном размере от зарплаты с последнего места работы. В общих чертах, сумма будет колебаться от 34 500 до 200 000 рублей;
  2. в случае отсутствия работы и трудовой книжки как таковой женщине полагаются всего лишь 600 рублей, но только в том случае, если она стоит на учёте в центре занятости;
  3. размер пособий для студенток очного отделения напрямую зависит от фиксированного размера государственных стипендий. На сегодняшний день размер такого пособия равняется 1300 рублям, но в 2018 году сумма может вырасти на 5,9%, т.е. будет равняться приблизительно 1380 (1400) рублям;
  4. военнослужащие могут претендовать на пособия в размере до 30 000 рублей.

Когда оформляется и сколько длится отпуск

⛵️ Заявление на декретные пособия, как правило, подаётся максимум на третьем месяце беременности, но желательно начинать уже с 10-й недели.

Подводя итоги по всем существующим выплатам, можно узнать, сколько денег может получить женщина за весь период декретного отпуска:

  • 34500 рублей – для тех, чей отпуск длится 140 дней (максимальная сумма – 266 100 рублей);
  • 38400 рублей – для тех, чей отпуск длится 156 дней (максимальная сумма – 296200 рублей);
  • 47800 рублей – для тех, чей отпуск длится 194 дня (максимальная сумма — 368 399 рублей).

Кто может уходить в декрет

⛅️ В декретный отпуск может уходить не только мать, но и биологический отец ребёнка. В редких случаях в отпуск разрешается выходить близким родственникам ребёнка. Перечень документов для оформления при этом не меняется, а в случае необходимости нужно будет приложить документ о том, что никто из родителей дополнительных пособий по месту работы не получает.

Инфографика — скачать

Инфографика — сохраните себе что бы не забыть

Вся вышеизложенная информация взята с сайта про материнский капитал и детские пособия https://matkapital.org.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подписывайтесь